2019年山东师范大学历山学院招聘教师30人简章
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2019-11-06 20:52

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定,山东师范大学历山学院(青州市技工学校)现面向社会公开招聘教师30名,现将有关事项公告如下:

  (三)应聘人员年龄应在40周岁以下(1978年3月以后出生)。博士研究生、具有中级以上专业技术职务人员年龄放宽至45周岁以下(1973年3月以后出生)。

  定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写《山东师范大学历山学院(青州市技工学校)公开招聘教师报名登记表》(附件2)以附件形式发送至电子信箱每人限报一个岗位,电子邮件名称的主题格式为“应聘岗位名称+姓名+毕业学校+所学专业+学位学历”(例:教师1+张三+山东大学+汉语言文学+硕士研究生)。

  学校指定专人负责资格初审工作,在报名期间根据应聘者通过指定邮箱.cn提交的《山东师范大学历山学院(青州市技工学校)公开招聘教师报名登记表》进行资格初审。报名结束后初审结果在学院网站()公布。

  对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,计划聘用1人的,取消聘用计划;计划聘用2人(含)以上的,按岗位要求的比例相应核减聘用计划。博士研究生、高级专业技术职务人员报考的,经公开招聘主管机关批准,可适当降低开考比例。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  进入面试的应聘人员,须进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。应聘人员在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审的时间、地点通过学院网站()进行通知。

  1.有本人签名的《山东师范大学历山学院(青州市技工学校)公开招聘教师报名登记表》;

  4.海外留学人员应聘的,提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明的原件及复印件;

  5.在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察和体检时提供;

  6.毕业证书上的专业名称不能体现专业方向或对专业研究方向有要求的岗位需提供相应证明材料及研究生阶段的成绩单;

  现场资格复审逾期不到者视为放弃应聘。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。

  笔试主要内容为公共基础知识和与岗位相关的专业基础知识,分别占笔试成绩的30%和70%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线.面试

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定,笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

  面试采取试讲和答辩相结合的方式进行,面试时间为20分钟,其中15分钟试讲,5分钟答辩。面试主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质。试讲和答辩各占面试成绩的70%和30%。

  面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  对实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的岗位,设定面试合格分数线分,对面试成绩未达到合格分数线的考生,不予进入考察和体检。

  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选,若笔试成绩也相同,则按专业基础知识成绩确定考察人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

  对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东师范大学历山学院网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

  新聘用人员实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限,最低服务年限为五年(含试用期),未满最低服务年限要求离开聘用单位的,不为其办理相关手续。

  笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩等有关事宜及时在山东师范大学历山学院网站()向社会公布,应聘人员可随时登陆查询。应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  招聘过程中,对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

  本次招聘不指定考试教材辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  附件1.山东师范大学历山学院(青州市技工学校)2019年上半年公开招聘教师岗位汇总表

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